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    路橋公司全面貫徹學習曹為民董事長在公司2022年工作會議上的講話精神

    發布日期:2022-01-29   來源:本站   作者:羅娟   閱讀:241
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    1月27日,集團公司召開2022年工作會議,總結2021年工作,分析公司發展面臨的新形勢,謀劃新階段經營發展的思路舉措,安排部署2022年重點工作。工作會議結束后,路橋公司高度重視,迅速反應,第一時間結合實際,全面學習宣傳貫徹落實會議精神

    1月29日上午,路橋公司組織在鄭干部職工30余人,在集團公司16樓小會議室全面學習傳達曹為民董事長在公司2022年工作會議上的講話:《干在實處,勇毅前行,扎實推進新階段企業經營高質量發展》,同時對路橋公司2022年工作進行安排部署。

    公司副經理崔炎鋒對曹董事長的講話從四個大方面進行了解讀:一、2021 年工作回顧:穩中求進、難中求成、堅忍不拔、奮勇拼搏,各項工作交出了精彩答卷;二、深刻認識當前面臨的形勢和機遇:立足“十四五”水利發展總體規劃、黃河流域生態保護和高質量發展機遇、南水北調后續工程高質量發展機遇三個方面,不斷拓寬優質項目來源,尋求新的突破;三、2022年總體發展思路、經營目標及十大任務:推進企業高質量發展邁上新臺階,為全面建設幸福河貢獻建工集團力量; 四、2022年重點工作:扎實做好十項保障措施。

    對于2022年度工作會議精神,公司支部書記、經理胡小峰要求:全體干部職工要結合工作實際去學,結合崗位需要去學,熟悉內容,吃透精神,把握內涵,并貫徹落實到今后各項工作中。

    胡小峰對路橋公司2021年度工作進行了回顧,分析了公司面臨的不足與困難以及當前市場形勢,并對路橋公司2022年的工作進行了規劃。指出,2021年在新冠疫情和經濟下行的雙重影響下,施工企業面臨著所未有的挑戰:優質工程項目較少,施工任務不飽滿;政府財政支付能力降低,資金回收困難;市場競爭更加激烈,企業強弱分化進一步加劇。2022年形勢會更加嚴峻,因此,我們必須下好先手棋,扛牢發展責任,不等不靠,主動作為,努力工作,實現路橋公司經濟的穩步發展。

    他對路橋公司全體干部職工提出要求,一要強化危機意識;二要持續加強管理;三要統籌發展安全;四要堅定發展信心,找準定位,把握機會;最后,提醒全體干部職工廉潔過年,做好非職務犯罪預防工作。

    在今后工作中,路橋公司將深入貫徹落實集團公司工作會議精神,增強做好工作的使命感責任感,從實際出發,積極尋求做實做優工作的新思路、新方法,全力開創各項工作新局面,為幸福河建設貢獻力量,以優異成績迎接黨的二十大召開!(羅娟)